2029年、あなたの職場に“情報Ⅰ世代”が入ってきます。
彼らは高校でプログラミング・データ分析・アルゴリズムを学んだ世代。
20代でも30代でも40代でも、この世代と比較される時代がやってきます。
そして今、企業はこの“スキル格差”を前提に採用戦略を変え始めています。
■ 日本のITスキルは世界的に見ても低い
スイスのIMDが発表した「世界デジタル競争力ランキング」で、日本は2022年に過去最低の29位。
特に
- デジタル・技術スキル：62位
- データ分析活用：63位
と、先進国の中でも極めて低い水準です。
さらに、
「ITスキルを素人〜中程度」と自己評価する日本人は58％。
アメリカでは77％が「熟練・エキスパート」と回答しています。
つまり、
日本の社会人は“ITが苦手なまま働いている”状態です。
■ 2029年問題：企業は“情報Ⅰ世代”を優先採用する
企業は2029年以降の“情報Ⅰ世代”をターゲットに、
すでに採用計画を組み直しています。
- 2028年まで新卒採用を抑制
- 既存社員の早期退職
- 若手でもスキル不足なら採用見送り
こうした動きが広がっています。
さらに2026年には、ホルムズ海峡封鎖による原油高で企業のコストが急上昇。
人件費削減の圧力が強まり、
スキルの低い社員から淘汰されるリスクが高まっています。
■ 個人にとっての2029年問題：若手も中堅も“スキル格差”で不利になる
情報Ⅰ世代は、
- アルゴリズム
- データ分析
- プログラミング的思考
を高校で学んでいます。
一方、既存の社会人は
- ITが苦手
- データ分析ができない
- アルゴリズムを知らない
という状態。
この差は、
**転職・昇進・評価に直接影響する“キャリア格差”**になります。
■ アルゴリズムとは何か？なぜ重要なのか？
アルゴリズムとは「問題を解決するための手順」です。
- 料理のレシピ
- Excelの並び替え
- データ整理
- 業務改善の手順
これらはすべてアルゴリズムです。
2029年以降は、
普通のホワイトカラーの仕事が“アルゴリズム前提”で進む時代になります。
文法だけ学んでもプログラムは作れません。
必要なのは アルゴリズムの理解 です。
しかし、
アルゴリズムを教えられる講師は日本にほとんどいません。
■ ITパスポートも難化。2029年問題はすでに始まっている
2025年度のITパスポート試験では、
- 過去問にない問題の増加
- 長文化した読解力問題
- アルゴリズム・プログラミング思考の強化
が進んでいます。
これは、
情報Ⅰ世代に合わせて試験がアップデートされている証拠です。
■ でも、まだ間に合います
2029年問題は避けられませんが、
正しい順番で学べば、ITが苦手な人でも必ず伸びます。
- アルゴリズム
- データ分析
- プログラミング的思考
これらを基礎から学べば、
情報Ⅰ世代にもAIにも負けない“土台”が作れます。
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- ITが苦手な方
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川淵ゆかり
厚生労働省 １級FP技能士
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